이건 컴사가 한참의 시간이 흐른 다음에 깨닫게 된 것입니다. 리더는 "말 보다는 행동으로 이야기" 해야 합니다. 말만 해서는, 또는 말과 행동이 다르다면 리더를 믿지 않을 것이기 때문입니다. 컴사도 이런 부분이 부족했던 것 같습니다. 솔선수범하는 행동! 백마디 말보다 한번의 행동으로 보여주는 믿음! 그런 것들이 리더에게 필요한 것 같습니다. Sub-pl 이야기의 다른 글 보기
